Nhiều người cảm thấy bối rối trong buổi phỏng vấn vì không dễ kiếm được một
công việc uy tín với mức lương hậu hĩnh. Đặc biệt là tính đến thực tế là các nhà tuyển dụng có thể thực sự kén chọn và
sử dụng các thủ thuật khác nhau để tìm ra loại người đang ngồi trước mặt
họ.
Có một số thủ thuật và mẹo sẽ giúp bạn giải thích các câu hỏi của người
phỏng vấn theo đúng cách và tránh mọi cạm bẫy trên đường đi.
10. Công việc mơ ước của bạn là gì?
Đôi khi mọi người trả lời câu hỏi này mà không cần suy nghĩ, dựa trên sở
thích yêu thích hoặc ước mơ thời thơ ấu của họ nhưng ... bạn không
nên làm điều này trong một cuộc phỏng vấn. Khi hỏi câu hỏi này, người phỏng vấn muốn tìm hiểu một điều - liệu vị trí
bạn đang tìm kiếm có phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn hay
không.
Có thể một người muốn trở thành một ngôi sao nhạc rock hoặc một cầu thủ
bóng đá chuyên nghiệp. Tuy nhiên, nếu công việc họ đang ứng tuyển không đưa họ đến gần hơn với
ước mơ của họ, người phỏng vấn sẽ ngay lập tức nhận ra rằng người đó đang
tìm kiếm vị trí này vì họ cần tiền để nuôi sống gia đình và bản thân và họ
sẽ không đóng góp vào đâu. Công ty có thể sẽ vì bạn mà gặp rủi ro về nhân
lực.
9. Bạn đã bao giờ ăn cắp bút từ nơi làm việc chưa?
Chắc hẳn ai cũng đã từng làm điều đó ít nhất một lần. Và vì đây là một sự thật, một người phỏng vấn đang kiểm tra mức độ trung
thực của bạn với câu hỏi này. Nếu bạn nói rằng bạn chưa bao giờ lấy bút từ nơi làm việc, người phỏng
vấn sẽ kết luận rằng bạn không trung thực.
Vì vậy, nói không không phải là quyết định đúng đắn nhất cũng không phải là khoe khoang rằng bạn có thể dễ dàng nhúng tay vào tài
sản của công ty. Hãy trả lời đơn giản và chân thành, “Tôi nghĩ rằng tôi đã vô tình lấy một
cây bút từ nơi làm việc, giống như những người khác, nhưng tôi thường mang
nó trở lại nơi làm việc vì tôi không có thói quen cất bút ở nhà.”
8. Tại sao nắp cống lại có hình tròn?
Câu hỏi này rất có thể sẽ có vẻ lạ đối với bạn. Trước hết, bạn cần hiểu rằng bạn sẽ không đưa ra câu trả lời chính
xác. Người phỏng vấn chỉ muốn kiểm tra phản ứng của bạn trước những câu hỏi lạ và bất thường. Bằng cách này, đó là một sự bắt chước của một tình huống căng
thẳng. Nếu bạn không bối rối và bắt đầu xây dựng chủ đề một cách chủ động, bạn sẽ
vượt qua bài kiểm tra này thành công.
Nếu câu hỏi này khiến bạn bối rối, thì thật hợp lý khi cho rằng bạn chưa
sẵn sàng cho những tình huống công việc không thể đoán trước. Tất nhiên, người phỏng vấn có thể hỏi bất kỳ câu hỏi kỳ lạ nào khác, vì
vậy bạn phải chuẩn bị tâm lý cho điều này. Hãy nhớ rằng: tốt hơn là đưa ra bất kỳ ý tưởng nào như một câu trả lời
hơn là nói rằng bạn không biết.
7. Bạn định nghĩa thế nào về thành công?
Câu hỏi này tương tự như câu hỏi về giấc mơ của bạn. Sự hiểu biết về thành công là rất chủ quan, và những người phỏng vấn hỏi
về điều đó là có lý do. Khi một người tìm việc thành thật nói rằng thành công đối với họ là kiếm
được một triệu đô la hoặc chiến thắng trong một cuộc chạy marathon, họ sẽ
khó có được vị trí mà họ mong muốn.
Nhà tuyển dụng tiềm năng không quan tâm đến những thành tích cá nhân
của bạn mà không liên quan đến công việc bạn muốn nhận. Trong câu trả lời của bạn, bạn nên tập trung vào những điều sẽ mang lại thành công không chỉ cho bạn mà còn cho nhà
tuyển dụng. Ví dụ, bạn có thể nói rằng thành công đối với bạn với tư cách là một người
quản lý là một đội thống nhất phá vỡ các kỷ lục bán hàng mỗi tháng.
6. Bạn đã chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn này như thế nào?
"Tôi đã không chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn!" là một câu trả lời khá táo bạo và tự tin rằng bạn có thể phải trả giá một
công việc. Một người phỏng vấn hỏi câu hỏi này để hiểu mong muốn của bạn có được vị trí này mạnh mẽ như thế nào .
Nếu bạn thực sự muốn làm việc cho một công ty, bạn sẽ dành thời gian tìm
kiếm thông tin về nhà tuyển dụng tiềm năng và nghiên cứu trang web của
họ. Vì vậy, bạn nên nói về nó. Ngoài ra, bạn có thể gây ấn tượng với người phỏng vấn bằng cách thể hiện
kiến thức của bạn về ngành nói chung, như bình luận về các sự kiện mới
nhất và đặt các câu hỏi có liên quan.
5. Thời tiết thế nào?
Bạn đã được hỏi một câu hỏi đơn giản nhưng khó khăn! Nhiều người tìm việc không nhận ra rằng câu trả lời của họ cũng có ý
nghĩa rất lớn, họ nghĩ rằng nó được hỏi chỉ để phá băng.
Ví dụ, nếu bạn bắt đầu phàn nàn về việc thời tiết xấu như thế nào và
việc tìm văn phòng gặp khó khăn như thế nào, bạn có thể quên đi công
việc này. Đồng thời, nếu bạn trả lời đại loại như “tốt” hoặc “được”, bạn có thể
tạo ấn tượng về một người không thực sự cởi mở hoặc hòa đồng. Tốt nhất bạn nên trả lời câu hỏi này một cách đầy đủ, một cách thoải
mái và tích cực, như thể bạn đang trả lời bất kỳ câu hỏi nào khác về
công việc.
4. Bạn đã bao giờ coi mình là một doanh nhân chưa?
Nếu bạn dự định làm việc cho một công ty, đừng mong đợi họ đánh
giá cao tinh thần kinh doanh của bạn. Không có gì sai khi bạn muốn điều hành công việc kinh doanh của
riêng mình, nhưng nhà tuyển dụng sẽ khó khuyến khích điều này. Ngay cả khi bạn ứng tuyển vào vị trí quản lý, họ đang tìm kiếm một
thành viên của nhóm chứ không phải người có tham vọng của một doanh
nhân.
Sau cùng, họ sẽ dành tiền và thời gian cho việc đào tạo của bạn, và
nhà tuyển dụng không muốn lo lắng về việc bạn có nghỉ việc sau khi
bạn có đủ kiến thức hay không. Ngay cả khi bạn muốn gia nhập công ty chỉ để có một số kinh nghiệm,
bạn cũng không nên nói về nó.
3. Bạn sẽ làm gì nếu bạn trúng số?
Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của người phỏng vấn khi
phỏng vấn là hiểu được động cơ của người tìm việc. Giống
như việc bạn sẽ tiếp tục làm việc nếu bạn thắng tiền. Nếu bạn không muốn, thì bạn muốn được thuê không phải vì đó là điều
bạn muốn làm trong đời mà vì số tiền bạn sẽ kiếm được.
Bên cạnh đó, một người phỏng vấn có thể hỏi bạn cách bạn có thể sử
dụng tiền thắng xổ số. Câu trả lời cho câu hỏi này sẽ cho thấy bạn là người trưởng thành
như thế nào và bạn có trách nhiệm với tiền bạc như thế
nào. Vì vậy, bạn không cần phải nói về Maldives hay Lamborghini, ngay cả
khi bạn mơ ước được sở hữu chúng. Tốt nhất bạn nên nói điều gì đó về việc đầu tư hoặc mua nhà cho gia
đình mình.
2. Công việc này khác với những công việc khác mà bạn đã ứng
tuyển như thế nào?
Câu hỏi này thường được hỏi khi phỏng vấn ở các công ty khác
nhau. Với nó, nhà tuyển dụng tiềm năng đang cố gắng kiểm tra tính
trung thực của bạn. Người tìm việc hiếm khi gửi CV của họ đến chỉ một công
ty.
Nếu đúng như vậy, tốt nhất bạn nên thành thật nói rằng bạn đã gửi CV cho một vài công ty, sau đó mô tả ngắn gọn
những vị trí này giống hoặc khác nhau như thế nào mà không nói
bất cứ điều gì tiêu cực về các công ty khác. Đừng cố gắng chỉ trích họ vì điều đó có thể hủy hoại danh tiếng
của bạn. Chỉ cần tập trung vào những lợi thế của vị trí mà bạn đang được
phỏng vấn.
1. Bạn có thể bắt đầu ngay hôm nay không?
Đây cũng là một câu hỏi khó. Thông thường, một người phỏng vấn hỏi điều này với những người
đang tìm việc. Tùy thuộc vào câu trả lời của bạn, họ sẽ hiểu bạn có trách nhiệm như thế nào
trong công việc và mức độ trung thành của bạn với công ty hiện tại
và nhóm của bạn.
Nếu một người tìm việc đã sẵn sàng để bắt đầu một công việc mới
ngay cả hôm nay, họ sẽ khó chứng tỏ mình là một người đáng tin
cậy. Ngoài ra, có khả năng người tìm việc đang tuyệt vọng về tiền
bạc. Nếu vậy, nhà tuyển dụng có thể sử dụng thông tin này và ấn định mức
lương thấp hơn cho bạn so với mức bạn có thể nhận được.
Cảm ơn bạn đã ghé thăm website của mình nhé, rất vui nếu bài viết
của mình giúp ích được cho bạn 😀.
Hãy khám phá các bài đăng khác cùng chuyên mục nhe!
Tuấn's Magazine
